¿Cuándo se pierde el derecho al auxilio de transporte? Este es el salario límite

Los empleados colombianos y extranjeros que se encuentren regidos bajo un contrato con todas las prestaciones sociales tienen derecho al auxilio de transporte, “una prestación a favor de los empleados (…) cuya finalidad es la de ayudarlos con gastos del transporte desde la casa al sitio de trabajo”, explica el Ministerio de Justicia y del Derecho. Asimismo, para determinar el valor que se pagará quincenal o mensual, las compañías tendrán que tener en cuenta lo establecido por el Gobierno Nacional, quien cada año ajusta este monto junto con el salario mínimo mensual legal vigente.

Para este 2024, el Gobierno encabezado por el presidente Gustavo Petro, determinó que el salario mínimo manejaría un aumento del 12 % estableciéndose en $1′300.000 COP, mientras que, el auxilio de transporte incrementaría el 15 % frente al año anterior con el fin de tener un precio de $162.000 COP que les sirva a los ciudadanos a movilizarse y así cancelar en su totalidad el pasaje en transporte público.

A pesar de que es una gran ayuda para el bolsillo colombiano, la norma menciona que no todo el mundo tiene derecho a recibirlo por dos factores importantes, entre ellos, la cantidad de salario que se recibe mensualmente.

¿Cuándo se pierde el derecho al auxilio de transporte?

De acuerdo con lo indicado por el Ministerio de Justicia y del Derecho, un colombiano o ciudadano extranjero que resida legalmente en el país y cuente con un contrato laboral con todas las prestaciones sociales, perderá el derecho a recibir auxilio de transporte cuando devengue más de dos salarios mínimos mensuales, es decir, de $2′600.000 COP en adelante. Tampoco lo recibirá cuando el transporte lo suministre el empleador, para esta situación deberán recogerlo en la casa, llevarlo al trabajo y viceversa.

Ahora bien, en caso de que ninguno de estos dos factores le aplique y la compañía no quiera reconocerle el pago del auxilio, deberá intentar resolver la situación directamente con el empleador o acudir de manera presencial al Ministerio del Trabajo para recibir la asesoría pertinente; además, “presentar una queja por el incumplimiento de las obligaciones por parte del empleador”, explica el Ministerio de Justicia.

Después de este trámite, se intentará llegar a una conciliación y, en caso de que la respuesta sea favorable, se pactarán entre ambas partes los plazos para que sean efectivos los pagos que le deben e incluso solicitar una indemnización si hay lugar a ello. Recuerde que todo este proceso lo podrá adelantar también en una Casa de Justicia, Defensoría del Pueblo, Inspección de Trabajo o Personería Municipal, presentando una demanda oficial para que un juez laboral se haga cargo, según lo aseverado por el Ministerio.

¿En qué caso sí recibiría auxilio de transporte?

El auxilio de transporte lo recibirán quienes ganen menos de $2′600.000 COP; no obstante, “cuando el total devengado supera los dos salarios mínimos se debe pagar el auxilio de transporte solo si el exceso de dos salarios mínimos obedece al pago de horas extras, trabajo dominical o trabajo festivo”, sugiere el Ministerio de Justicia.