La licencia de maternidad es un período de tiempo que se les otorga a aquellas madres trabajadoras antes y después de dar a luz; este permiso tiene como objetivo otorgar el tiempo a las mujeres para que se recuperen del parto y así mismo, puedan estar con sus hijos.

De acuerdo a las políticas de algunos países, las condiciones en las que esta licencia se presta pueden variar tanto en su duración, como en la remuneración de esta misma; además, pueden contar con otros beneficios adicionales.

Sobre el pago, existen tres diferentes maneras en las que los países ofrecen la licencia, con una remuneración totalmente paga, parcialmente paga o no pagada; por otro lado, las compañías poseen una protección laboral, lo cual busca garantizar que el puesto de trabajo se mantenga para la persona.

Ahora, en el caso de Colombia y de acuerdo con la Ley 2114 de 2021, toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de maternidad de 18 semanas, la cual se remunera con el salario que devengue al entrar a disfrutar el descanso.

¿A cuántos meses equivalen 18 semanas?

Si se hace la cuenta, estos 18 meses por ley que tiene toda trabajadora como licencia de maternidad, equivalen a cuatro meses y medio.

¿Desde cuándo empieza a contar la licencia de maternidad?

Según explica el Ministerio de Salud en su página web, “la licencia puede ser antes del parto (1 o 2 semanas) o después del mismo (16, 17 o 18 semanas), dependiendo del criterio médico”.

Así mismo, la cartera de Salud puntualiza que este beneficio es general: “beneficia tanto a las trabajadoras del sector privado como a las del público. Así mismo, cobija a las madres adoptantes, caso en el cual la fecha del parto se asimila a la fecha de entrega oficial del menor que se adopta”.