Denuncian a Grupo Península por presunta vulneración de derechos laborales

Decenas de exempleados de las distintas empresas que componen el Grupo Península contactaron a W Radio para denunciar demoras en el pago de salarios, en aportes a seguridad social e incluso falsificación de soportes de pago de salarios.

Laura Flechas renunció a su trabajo como ejecutiva de cuenta en mayo de 2022. Argumenta que, a la fecha, casi dos años después, aun le adeudan su liquidación, tiene pendiente el pago de salarios y prestaciones sociales y no han dado respuesta a las distintas comunicaciones que ha enviado a la empresa.

Juliana Camacho renunció a su rol como Gerente Comercial del Grupo Península, solicitando el pago de salarios adeudados. Explicó que el Grupo Península hace los descuentos de las prestaciones, pero “no hace los aportes de prestaciones de ley de los empleados”.

Así mismo, afirmó que habría una doble facturación en donde se estarían modificando las facturas para así pagarle a los contratistas un monto menor al establecido en la ley.

Por otro lado, Diego Aparicio ha citado tres veces a Karibean SAS a conciliar en el Ministerio del Trabajo, pero no se presentaron o enviaron emisarios que no contaban con un poder para representar a la empresa.

Finalmente, Nana Sanabria, quien fungía como relacionista pública mediante un contrato de prestación de servicios, solicitó a la empresa que le pagaran los salarios adeudados. Según Sanabria, trabajadores de la empresa le hicieron llegar soportes de pago que no correspondían a su número de cuenta de ahorros así como nombres distintos al de ella.

Por su parte, el Grupo Península envió un comunicado asegurando que, “ante las mal intencionadas exposiciones de nuestro nombre en la emisora, con asuntos laborales, en lo que se nos acusa de malas prácticas en contratación laboral; hoy, nuestros colaboradores se encuentran vinculados bajo contratos, condiciones y acuerdos de trabajo, legales, dignos y sin ninguna clase de vulneración a sus derechos como trabajadores”.

Quienes han sido parte de nuestras marcas, fueron liquidados conforme la Ley lo manda y se han llevado a cabo acuerdos de terminación contractual, bajo la transparencia, el cumplimiento de las reglas internas de la compañía, el Código Sustantivo del Trabajo y la ética profesional que nos caracteriza. Por lo que agradecemos a La W, sea puente entre quienes aseguran tener procesos legales vigentes y/o demandas y nosotros, para conocer la realidad de lo que ocurre, ya que hasta el presente día, no tenemos ninguna notificación al respecto.