¿Qué hace el Ministerio de Igualdad en Colombia? Este sería su presupuesto anual asignado

El pasado miércoles 8 de mayo se dio a conocer la noticia de que la Corte Constitucional tumbaba el Ministerio de la Igualdad, en cabeza de la vicepresidenta Francia Márquez, esto por vicios de trámite en el Congreso.

Es clave recordar que, según expresa la Corte, el Ministerio seguirá en funcionamiento, pero solo hasta el 20 de junio de 2026, casi dos meses antes de la finalización del Gobierno Petro,

La decisión asegura que “no se llevó a cabo el análisis de impacto fiscal de la creación del Ministerio de Igualdad y Equidad, conforme a las exigencias previstas en el artículo 7º de la Ley 819 de 2003, por la cual se dictan normas orgánicas en materia de presupuesto, responsabilidad y transparencia fiscal y se dictan otras disposiciones”.

En síntesis, la Corte está reclamando que no se hizo un análisis exhaustivo en cuanto a los gastos que generaría el inicio de funciones de este nuevo Ministerio y del impacto que provocaría en el presupuesto general de la Nación.

De allí que empiece a surgir la duda entre la ciudadanía sobre de cuánto fue el presupuesto que el Gobierno Nacional le asignó a esta cartera de la vicepresidenta Márquez.

¿Cuánto presupuesto se le asignó al MinIgualdad para 2024?

El Gobierno Nacional a comienzos de 2024 hizo pública la asignación de presupuestos para los distintos Ministerios, siendo 19 en total tras la creación del Ministerio de la Igualdad, que fue el que mayor controversia generó.

Esto porque se conoció la noticia de que esta cartera tendría cinco viceministerios a diferencia de otros Ministerios que tienen entre dos y tres, lo que para muchos expertos fue “una exageración”.

MinIgualdad tiene más prepuesto que otros Ministerios

Hablando del presupuesto asignado, el Ministerio de la Igualdad sorprendió teniendo una destinación mayor que los Ministerios de Transporte, Ciencias, Justicia y de las TIC.

Este fue el listado de asignación de presupuesto por parte del Gobierno Petro para 2023:

¿Qué hace el Ministerio de la Igualdad?

La controversia sobre el cierre de este Ministerio también causó que muchos se preguntaran cuáles son las funciones que este ejecuta, ya que, desde Manizales, la vicepresidenta Francia Márquez aseguró que, si desaparece esta entidad, el país tendría una gran pérdida en materia de derechos humanos.

“Los gobiernos tienen un deber legal para lograr la igualdad. ¿Cómo es posible que una institución que trabaja por la gente más vulnerable tenga que desaparecer? Respetamos la decisión, pero no la compartimos”, dijo la vicepresidenta Márquez sobre el dictamen de la Corte.

Funciones del Ministerio de la Igualdad

• Adoptar y ejecutar planes, programas, estrategias y proyectos para definir, gestionar y focalizar acciones dirigidas a la eliminación de todas las violencias contra las mujeres, así como la eliminación de barreras económicas, sociales y políticas o de discriminación contra ellas.
• Formular, adoptar y ejecutar planes, programas, estrategias y proyectos para definir, gestionar y focalizar la oferta social de las entidades del Orden Nacional en el territorio, con criterios de eficiencia y eficacia, priorizando territorios y poblaciones históricamente excluidas.
• Promover herramientas de participación y organización ciudadana para fortalecer la incidencia de los grupos poblacionales, históricamente discriminados o marginados y sujetos de especial protección constitucional en las agendas de política pública.
• Fomentar la innovación social para poner en funcionamiento políticas de igualdad y equidad bajo los enfoques de derechos, de género, diferencial, étnico racial e interseccional en el accionar estatal y promover condiciones de igualdad política, económica y social a todas las poblaciones vulnerables localizadas.
• Dirigir y orientar la planeación del Sector Administrativo de Igualdad y Equidad para el cumplimiento de las funciones a su cargo.
• Gestionar y generar alianzas con actores del sector público, privado, organizaciones de la sociedad civil, autoridades y formas organizativas propias de los pueblos étnicos, que faciliten e “impulsen las políticas y el logro de los objetivos del Sector Administrativo de Igualdad y Equidad”.
• Establecer esquemas de seguimiento, monitoreo y evaluación a la ejecución de las políticas, planes, proyectos y oferta social de competencia del Sector de Igualdad y Equidad y rendir cuentas a la ciudadanía.
• Generar información periódica que permita visibilizar los contextos y condiciones de vida que impiden a las personas superar las condiciones de desigualdad; plantear la elaboración de políticas públicas que garanticen el cierre de brechas.
• Dirigir, coordinar, orientar, hacer seguimiento y evaluar el Sistema Nacional de Cuidado. Así como formular, implementar y evaluar políticas que permitan retribuir las labores de cuidado que desempeña la población cuidadora.
• Formular, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar planes, programas, estrategias y proyectos que promuevan condiciones de igualdad real para las personas y comunidades afectadas por la crisis climática.
• Adoptar, coordinar y ejecutar, en articulación con las demás entidades y organismos del Estado competentes, un programa de seguridad alimentaria que permita combatir el hambre y la malnutrición en los territorios.
• Formular, coordinar y articular políticas, planes, programas y proyectos orientados a reducir las brechas de desigualdad existentes entre zonas urbanas y rurales.
• Implementar un sistema de indicadores que permita evaluar los impactos de las políticas, planes, programas, proyectos y estrategias que se implementen hacia los territorios priorizados, hacia las poblaciones históricamente excluidas y que tengan un enfoque de derechos, de género diferencial e interseccional.