¿A qué hora empieza y finaliza el recargo nocturno en Colombia? Así se pagarán para 2025
Conozca además el aumento porcentual del pago de horas con recargo nocturno para 2026.
Imagen de referencia de Getty Images trabajador / Bill Varie
A partir de julio de 2024, Colombia implementó una reforma laboral que ajustó el inicio de la jornada nocturna. Anteriormente, el trabajo nocturno se consideraba entre las 9:00 p.m. y las 6:00 a.m. Sin embargo, con la nueva legislación, la jornada nocturna ahora comienza a las 7:00 p.m. y se extiende hasta las 6:00 a.m.
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Este cambio implica que las horas laboradas entre las 7:00 de la noche y las 9:00 noche, que antes se consideraban diurnas, ahora son reconocidas como nocturnas y, por lo tanto, sujetas al recargo correspondiente, En Colombia el Código Sustantivo del Trabajo establece que las horas extras nocturnas tienen un recargo del 80%
Incremento en el recargo por trabajo en días festivos y dominicales
La reforma laboral también establece un aumento progresivo en el recargo por trabajo realizado en días de descanso obligatorio, como domingos y festivos. Según el Ministerio del Trabajo, la implementación de este incremento se desarrolla de la siguiente manera:
- A partir de julio de 2024, el recargo se incrementó al 80%.
- Desde julio de 2025, el recargo aumentará al 90%.
- Finalmente, en julio de 2026, se alcanzará el 100% de recargo por laborar en estos días.
Este ajuste busca restablecer los derechos laborales que habían sido modificados por legislaciones anteriores, garantizando una remuneración justa para quienes trabajan en días tradicionalmente destinados al descanso.
¿Cuál es el impacto en los trabajadores y empleadores?
La ampliación de la jornada nocturna y el incremento en los recargos por trabajo en días festivos y dominicales tienen implicaciones significativas tanto para empleados como para empleadores. Para los trabajadores, estas medidas representan una mejora en sus ingresos, reconociendo el esfuerzo adicional que implica laborar en horarios nocturnos o en días destinados al descanso.
Por otro lado, los empleadores deben ajustar sus presupuestos y planificación operativa para cumplir con las nuevas disposiciones legales, lo que podría implicar un aumento en los costos laborales. Es fundamental que ambas partes estén informadas y preparadas para adaptarse a estos cambios, garantizando el cumplimiento de la normativa y promoviendo relaciones laborales armoniosas.
De cara a 2025, los trabajadores que laboren en jornadas nocturnas o en días festivos y dominicales verán reflejados en sus salarios los incrementos establecidos por la reforma laboral. El recargo del 90% por trabajo en días de descanso obligatorio, vigente a partir de julio de 2025, representa un avance hacia la meta del 100% que se alcanzará en 2026. Estas medidas forman parte de una estrategia más amplia del gobierno colombiano para fortalecer los derechos laborales y mejorar la calidad de vida de los trabajadores en el país.
La reforma laboral implementada en Colombia trae consigo cambios significativos en la definición de la jornada nocturna y en los recargos por trabajo en días festivos y dominicales. Estas modificaciones buscan reconocer y compensar de manera justa el esfuerzo de los trabajadores que laboran en horarios y días tradicionalmente destinados al descanso. Tanto empleados como empleadores deben estar al tanto de estas nuevas disposiciones para asegurar su correcta aplicación y promover un entorno laboral equitativo y conforme a la ley.
