Colpensiones: Paso a paso para calcular el monto de su pensión para 2025

Desde el 24 de diciembre de 2024, el Gobierno dio a conocer que el salario mínimo para 2025 quedó en 1′423.500 pesos. Asimismo, con el auxilio de transporte para el 2025, el salario mínimo en su totalidad se estableció en 1′623.500 pesos.

Así las cosas, el salario mínimo en Colombia, que estaba en $1′300.000 (sin subsidio de transporte), aumentó un 9.54%.

¿Cuánto va a recibir de pensión en el 2025?

Este incremento no solo tiene un impacto en su sueldo sino también en diferentes sectores de la economía como lo son las pensiones.

Según los datos, en el caso del régimen público, que cuenta con más de 1′182.000 personas de Colpensiones, reciben un salario mínimo como mesada, por lo que la pensión de estas personas aumentará el mismo valor del reajuste decretado por el Gobierno, o sea, 9,54% más que 2024.

Esto quiere decir que los pensionados que tenían una mesada de $1′300.000 verán un aumento de $123.500, lo que significa que para 2025 los pensionados con el salario mínimo van a recibir mensualmente $1′423.500.

¿Cómo calcular el monto de su pensión para 2025 en Colpensiones?

1. Lo primero es ingresar a la página de Colpensiones o hacer clic aquí para redirigirlo directamente.
2. Diligencie el formulario con sus datos: nombre, apellidos, género, fecha de nacimiento, semanas cotizadas a Colpensiones, semanas cotizadas a fondos privados, salario con el que aporta a pensión.
3. Tras esto debe dar clic en ‘Calcular’.
4. Se le abrirá una nueva pestaña en la que saldrá el valor aproximado de su pensión hasta ese momento.

Sin embargo, debe tener en cuenta que el formulario hace cálculos para aquellas personas que están a más de 10 años de la edad de pensión.

¿Cuánto le descontarán a un trabajador de pensión y salud con el salario mínimo de 2025?

Teniendo en cuenta este aumento en el salario mínimo, a los trabajadores se les tendrá que descontar una parte del dinero para pagar pensión y salud, según la Ley 1122 de 2007.

Teniendo en cuenta lo anterior, el aporte a salud de cada trabajador debe ser del 12,5% del salario. Este monto lo deben pagar ambas partes de la siguiente manera:

• 8,5% lo paga el empleador.
• 4% lo paga el trabajador.
• En cuanto al aporte a la pensión, este descuento será del 16% y se debe dividir de la siguiente manera:
• El 4% lo paga el trabajador.
• El 12% lo paga el empleador.

Siendo así, para el 2025, a cada empleado se le debe descontar $64.940 para salud y $64.940 para pensión, lo que equivale al 8% en total.

Teniendo en cuenta esto, al trabajador se le pagará un salario de 1′493.620 tras hacer el efectivo el descuento de salud y pensión.