¿Cuándo empiezan a regir las 1000 semanas de pensión? Así quedó en la Reforma Pensional
Conozca además las excepciones y los beneficios para personas con discapacidad
Imagen de referencia de Getty Images. / Andrzej Rostek
La reciente reforma pensional en Colombia ha introducido cambios significativos en los requisitos para acceder a la pensión anticipada. Uno de los aspectos más destacados es la posibilidad de pensionarse al cumplir la edad de jubilación con al menos 1.000 semanas cotizadas. Esta medida entrará en vigencia a partir del 1 de julio de 2025.
Con la nueva normativa, los trabajadores que alcancen la edad de jubilación y hayan cotizado un mínimo de 1.000 semanas podrán acceder a una pensión anticipada. Esta pensión será equivalente a un salario mínimo mensual vigente. Es importante destacar que, aunque se acceda a esta pensión, se deberá continuar aportando al sistema pensional.
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Para ello, se descontará el 16% de la mesada, correspondiente al aporte que realizan los trabajadores activos. Este descuento se aplicará hasta que el pensionado complete las 1.300 semanas de cotización requeridas para una pensión completa. Una vez alcanzadas las 1.300 semanas, cesarán los descuentos y la persona recibirá la totalidad de su pensión sin deducciones adicionales.
Beneficios para personas con discapacidad
La reforma también contempla beneficios para personas que presenten una deficiencia física, psíquica o sensorial del 50% o más. En estos casos, las mujeres de 50 años y los hombres de 55 años que hayan cotizado al menos 1.000 semanas tendrán derecho a una pensión anticipada.
Régimen de transición y excepciones
Es fundamental tener en cuenta que la reforma establece un régimen de transición. Las mujeres con 750 o más semanas cotizadas y los hombres con 900 o más semanas cotizadas al momento de la entrada en vigor de la reforma podrán pensionarse bajo las condiciones del sistema anterior. Esto significa que no podrán acceder al beneficio de la pensión anticipada con 1.000 semanas. Asimismo, las mujeres que hayan tenido reducciones en las semanas de cotización por haber tenido hijos y los padres trabajadores con hijos en condición de invalidez certificada tampoco podrán acogerse a este beneficio.
Consideraciones adicionales
La reforma pensional busca ampliar la cobertura y brindar opciones más flexibles para los trabajadores colombianos. Sin embargo, es esencial que cada persona evalúe su situación particular y, de ser necesario, consulte con un asesor en materia pensional para tomar decisiones informadas. Además, es importante estar atento a la reglamentación específica que se emita antes de la entrada en vigor de la reforma el 1 de julio de 2025, ya que podrían presentarse ajustes o aclaraciones adicionales.
A partir del 1 de julio de 2025, los trabajadores colombianos que cumplan con los requisitos establecidos en la reforma podrán acceder a una pensión anticipada con 1.000 semanas cotizadas, siempre y cuando cumplan con las condiciones y consideraciones mencionadas anteriormente.
