Colpensiones: ¿cuánto se debe pagar de salud y pensión como independiente en 2025? Le explicamos
Conozca el porcentaje de su sueldo que deberá aportar a salud y pensión, y cómo se calcula el Ingreso Base de Cotización.
Imagen de referencia de Getty Images | Colpensiones
Con los cambios de la reforma pensional que se harán efectivos en julio de 2025, es fundamental que los trabajadores independientes en Colombia comprendan las obligaciones relacionadas con sus aportes al sistema de seguridad social, específicamente en salud y pensión.
El Gobierno Nacional decretó un incremento del 9,54% en el salario mínimo para 2025, estableciéndolo en $1.423.500 pesos colombianos.
Adicionalmente, el auxilio de transporte se fijó en $200.000 COP. Estos valores sirven como base para calcular los aportes a salud y pensión de los trabajadores independientes.
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¿Cuánto se debe pagar de salud y pensión como independiente en 2025?
Según la Ley 2227 de 2022, los trabajadores independientes están obligados a afiliarse al régimen contributivo en salud y asumir un aporte del 12,5% sobre el Ingreso Base de Cotización (IBC). Tenga en cuenta que el IBC corresponde al 40% de los ingresos mensuales del trabajador.
Colpensiones en su página oficial expresa: El Ministerio de Salud y Protección Social establece que se debe calcular el 40% de los ingresos mensuales. La base mínima sobre la cual debe cotizar el trabajador independiente es el salario mínimo. (Concepto 212167 de junio de 2008)
Por ejemplo, si sus ingresos mensuales son de $2.000.000 COP:
- IBC: 40% de $2.000.000 = $800.000
- Aporte a salud: 12,5% de $800.000 = $100.000 COP
Para aquellos que perciben ingresos equivalentes al salario mínimo:
- IBC: 40% de $1.423.500 = $569.400
- Aporte a salud: 12,5% de $569.400 = $71.175 COP
Es importante destacar que, aunque el IBC mínimo es el 40% del salario mínimo, no puede ser inferior al SMLMV. Por lo tanto, en este caso, el aporte se calcula sobre el salario mínimo completo.
¿Cómo funcionan los aportes al sistema de pensiones?
La cotización al sistema de pensiones para trabajadores independientes se mantiene en el 16% del IBC. Utilizando el mismo ejemplo de ingresos mensuales de $2.000.000 COP:
- IBC: 40% de $2.000.000 = $800.000
- Aporte a pensión: 16% de $800.000 = $128.000 COP
Para ingresos equivalentes al salario mínimo:
- IBC: 40% de $1.423.500 = $569.400
- Aporte a pensión: 16% de $569.400 = $91.104 COP
Al igual que en el caso de salud, si el IBC calculado es inferior al salario mínimo, el aporte se ajusta para que no sea menor al establecido por ley.
Los trabajadores independientes deben efectuar sus aportes a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA). Este sistema permite liquidar y pagar los aportes de manera electrónica, facilitando el cumplimiento de las obligaciones con el sistema de seguridad social.
Para más información sobre cómo realizar estos aportes, puede consultar la página de Colpensiones - Aportes para Independientes haciendo clic acá.
Es esencial que los trabajadores independientes en Colombia estén al tanto de sus responsabilidades en materia de aportes a salud y pensión, especialmente con las modificaciones introducidas por la nueva reforma pensional. Cumplir con estas obligaciones no solo garantiza el acceso a los servicios de salud y una pensión en el futuro, sino que también contribuye al fortalecimiento del sistema de seguridad social en el país.
¿Cómo funcionará la cotización a pensión tras la reforma pensional?
La Ley 2381 señala que el Sistema de Protección Social para la Vejez entrará en vigor el primero de julio de 2025. Hasta entonces, Colpensiones debe ajustar su logística para encarar sus nuevas funciones y algunos usuarios deben transitar entre administradoras.
El sistema pensional actual permite a cualquier persona empleada escoger su fondo de pensiones, que puede ser Colpensiones o una AFP. A partir del primero de julio, solo una fracción de todas las personas cotizantes podrán escoger, así:
- Todas las personas afiliadas al sistema cotizarán en Colpensiones. Si el usuario gana hasta 2,3 salarios mínimos, $3′274.050 en 2025, todo su ahorro para su jubilación —el 16% de su sueldo al mes— irá al órgano estatal, y eso es el componente de prima media.
- Quienes ganen más de esa cifra, de todos modos, tendrán que enviar el 16% de los 3′274.050 a Colpensiones, y el 13,2% del excedente deberá ir a la ACCAI escogida.
Por ejemplo, una persona que gane un salario mínimo de 2025, $1′423.500, a partir del primero de julio deberá cotizar $227.760 a su pensión. El 75% de ese cifra ($170.820) le corresponde a la compañía empleadora, y el 25%, a la persona empleada.
Toda esa cifra irá a Colpensiones. Si la persona gana, por ejemplo, cuatro salarios mínimos de 2025, $5′694.000, deberá cotizar el 16% de $3′274.050 en Colpensiones, lo que significa $523.848 para la administradora pública.
El porcentaje para la ACCAI se calcula a partir de la cifra que excede los 2,3 salarios mínimos. En este caso, se trata de los 1,7 salarios restantes para llegar a los cuatro, o sea, $2′419.950. El 13,2% de ese monto, unos $319.433, irá a la ACCAI elegida.
