Convocatorias CNSC: ¿Qué es un proceso de selección por ascenso?
Para evaluar a los trabajadores del sector público, la CNSC utiliza en sus facultades un sistema de evaluación que permite a la entidad conocer las capacidades de los mismos, este es llamado el proceso de selección por ascenso.
Imagen de Getty Images y logo de ls CNSC
La Comisión Nacional del Servicio Civil, también conocida por sus siglas: CNSC, se reconoce en su página de internet como “un órgano autónomo e independiente, del más alto nivel en la estructura del Estado colombiano, con personería jurídica, autonomía administrativa, patrimonial y técnica, y no hace parte de ninguna de las ramas del poder público”.
Lea también:
Esta entidad tiene como objetivo calificar y posicionar a los trabajadores que busquen ingresar o ya sean miembros activos y presten sus servicios a entidades publicas, buscando justicia en la distribución de los cargos públicos teniendo en cuenta el mérito, la igualdad en el ingreso, o en el caso de quienes ya pertenecen, la calificación del desarrollo de sus labores.
Para evaluar a los trabajadores del sector publico, la CNSC utiliza en sus facultades un sistema de evaluación que permite a la entidad conocer las capacidades de los mismos, este es llamado el proceso de selección por ascenso.
¿Qué es un proceso de selección por ascenso?
El concurso por ascenso, para la Comisión Nacional del Servicio Civil, es el proceso con el que se realiza la selección de los trabajadores que, por lo que se demuestre, sean aptos para optar por un proceso de movilidad de su cargo actual a un cargo superior, este proceso generalmente se da dentro del cuerpo de personal de la misma entidad, empresa o del mismo sector administrativo, en los casos ideales, sin embargo, se puede dar en otras direcciones.
¿Cuándo se produce un ascenso en la carrera administrativa?
Un ascenso es cualquier tipo de movilidad laboral en la obligatoriamente se vea un mejoramiento de la posición del empleado, esto se puede evidenciar tanto en términos de funciones, es decir, la labor o cargo que ocupa el trabajador, o también se puede notar en el salario a acordar, será valido el ascensos si se presenta alguno de los estos casos:
- Cambio de un nivel jerárquico inferior a uno superior: se da cuando el trabajador al superar los requisitos de las pruebas de asenso logra evidenciar sus capacidades y que es un trabajador optimo para un cargo superior, con más responsabilidades.
- Cambio de un grado salarial inferior a uno superior en el mismo nivel jerárquico: este sistema de ascenso es evidenciadle en el sistema de evaluación docente, pues los trabajadores de la educación aunque ascienden, conservan su cargo en la empresa.
- Cambio a un mayor salario en el mismo nivel jerárquico: este proceso se da cuando el trabajador asciende, pero no cambia de cargo a uno superior en la empresa en la que labora.
¿Cómo se puede postular a las convocatorias de la CNSC?
La CNSC, Comisión Nacional del Servicio Civil, eventualmente realiza publicaciones en su página de internet, en donde usted podrá conocer los procesos de selección que se encuentran disponibles. Es importante que tenga en cuenta que la inscripción se lleva a cabo directamente en el aplicativo ‘SIMO’, por lo que, para acceder y postularse, deberá:
- Deberá acceder a la página ‘SIMO’.
- Ya en la página, deberá registrarse creando un usuario y contraseña.
- Para continuar, deberá iniciar sesión y completar todos los campos que solicite el proceso, serán relacionados a su información personal, experiencia laboral, formación educativa, entre otros.
- Posterior a completar su información, deberá hacer clic en: ‘Oferta Pública de Empleos de Carrera’ (OPEC) y ahí buscar el proceso al que desee aplicar.
