¿Cuándo es el examen de la Contraloría 2025? Fecha publicación de resultados admitidos y más

La Contraloría General de la República ha iniciado un proceso de selección para proveer 3.144 cargos de carrera administrativa en diversas áreas.

Fechas del proceso de selección:

• Inscripciones: Del 10 al 14 de febrero de 2025.
• Publicación de Admitidos y No Admitidos: 20 de mayo de 2025.
• Citación a Pruebas Escritas: 23 de septiembre de 2025.
• Aplicación de Pruebas Escritas: 19 de octubre de 2025.
• Publicación de Resultados de Pruebas Escritas: 9 de diciembre de 2025.
• Análisis de Antecedentes: Del 7 de enero al 3 de marzo de 2026.
• Publicación de Resultados del Análisis de Antecedentes: 24 de marzo de 2026.
• Publicación de Resultados Finales: 25 de mayo de 2026.
• Publicación de Listas de Elegibles: 2 de julio de 2026.

Es fundamental que los aspirantes cumplan con estos plazos para asegurar su participación efectiva en el proceso.

¿Qué vacantes se ofrecen?

Las oportunidades laborales se distribuyen en los siguientes niveles:

• Profesional: 2.586 vacantes.
• Asistencial: 263 vacantes.
• Ejecutivo: 237 vacantes.
• Técnico: 41 vacantes.
• Asesor: 17 vacantes.

Esta amplia oferta permite la participación de profesionales de diversas disciplinas y niveles de experiencia.

¿Cómo se realizó el proceso de inscripción?

Las inscripciones se realizaron exclusivamente a través de la plataforma habilitada por la Universidad de Antioquia, en el portal www.concursocgr2024-2026.com.co, entre el 10 y el 14 de febrero de 2025. Durante este período, los aspirantes debieron cargar los documentos requeridos para acreditar los requisitos mínimos exigidos para cada cargo. Es importante destacar que cada participante podía postularse únicamente a un solo cargo; inscribirse en más de una vacante resultaba en la anulación de todas las postulaciones.

¿Qué requisitos deberían cumplir los aspirantes?

Para participar en el concurso, los interesados debían cumplir con los siguientes requisitos:

• Nacionalidad: Ser ciudadano colombiano por nacimiento.
• Edad: Tener mínimo 18 años de edad.
• Formación Académica: Poseer el título académico requerido para el cargo al que se postula.
• Antecedentes: No haber sido condenado por sentencia judicial.
• Inhabilidades: No estar inhabilitado conforme a la legislación vigente.

¿Cuáles son las fases del proceso de selección?

El concurso de méritos comprende las siguientes etapas:

1. Convocatoria e Inscripción: Difusión de la convocatoria y recepción de inscripciones.
2. Análisis de Requisitos Mínimos: Verificación del cumplimiento de los requisitos exigidos para cada cargo.
3. Aplicación de Pruebas Escritas: Evaluación de competencias técnicas y habilidades específicas.
4. Análisis de Antecedentes: Valoración de la experiencia laboral y formación académica de los aspirantes.
5. Publicación de Resultados: Divulgación de los resultados en cada etapa del proceso.
6. Conformación de Listas de Elegibles: Listado final de candidatos aptos para ocupar las vacantes.
7. Nombramiento en Periodo de Prueba: Asignación de cargos y evaluación durante un periodo inicial.

Cada una de estas fases es eliminatoria y se rige por los principios de transparencia, igualdad, mérito y capacidad.

Para obtener información detallada sobre cada una de las etapas, requisitos específicos por cargo y otros aspectos relevantes, se recomienda consultar el Anexo de Términos y Condiciones disponible en el portal oficial del concurso. Todas las comunicaciones y publicaciones oficiales relacionadas con el concurso se realizan a través del portal www.concursocgr2024-2026.com.co.