¿En qué se diferencian los fondos de cesantías y los de pensiones? Conozca cuáles son

A pesar de que la pensión y las cesantías son dos prestaciones de ley distintas, puesto que la primera es un ahorro que garantiza el bienestar del trabajador y de su familia durante la vida laboral y después de la edad de retiro, según Colpensiones.

Las cesantías, por su parte, son un ahorro suministrado por los empleadores a sus trabajadores, pero solo se puede utilizar para lograr objetivos de vivienda, educación o en una situación de desempleo, asegura Colfondos.

Sin embargo, los trabajadores colombianos generalmente son afiliados a los mismos fondos de pensiones y fondos de cesantías, es decir, las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantías (AFP).

De acuerdo con la Secretaría Distrital de Planeación, las AFP son instituciones financieras encargadas de la administración y manejo de fondos y planes de pensiones del régimen de ahorro individual con solidaridad y de fondos de cesantías.

Por tal motivo, los empleados tienden a cotizar su pensión y cesantías en la misma AFP, porque, aunque son prestaciones distintas, las instituciones encargadas de guardar ese dinero son las mismas.

¿Cuáles son las AFP existentes?

• Protección (privada)
• Porvenir (privada)
• Colfondos (privada)
• Skandia - Old Mutual (privada)
• Colpensiones (pública)

Algunas similitudes de los fondos de cesantías y pensiones

• Los dos fondos deben ser de carácter obligatorio para los trabajadores colombianos.
• Las dos prestaciones son administradas por instituciones financieras especializadas.
• Los ahorros que se invierten en los fondos de pensiones y de cesantías, generan un rendimiento.

Diferencias entre los fondos de cesantías y fondos de pensiones

• Mientras que las cesantías se financian con una parte de la nómina del trabajador, la pensión se costea con una parte del salario del empleado y una contribución del empleador.
• Aunque los dos ahorros que se realizan a través de estos fondos se pueden retirar en cualquier momento de la vida, siempre y cuando el trabajador pase por uno de los momentos que se establecen en la norma, lo ideal es que, en el caso de las pensiones, estas generen un rendimiento a largo plazo, mientras que con las cesantías no hay un tiempo determinado porque depende del objetivo por el que vaya a retirar su dinero.
• Las cesantías están destinadas, principalmente, al apoyo de sostenimiento en caso de desempleo o para un proyecto de vivienda y/o educativo, mientras que la pensión es una proyección a la vejez.

¿Dónde puede dirigirse para mayor conocimiento de sus AFP?

Los trabajadores pueden hacer una verificación individual al Registro Único de Afiliados (RUAF), que de acuerdo con el Ministerio de Salud y Protección Social, es el sistema que contiene toda la información de los afiliados a las AFP y del Sistema de Protección Social en general.

También está la posibilidad de asistir de manera presencial o a través de los portales digitales de cualquiera de las cinco Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantías para indagar sobre los requisitos que se solicitan para el inicio de cotización de estas dos prestaciones, conocer la cantidad de ahorro o su proceso de retiro.

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