Marchas 18 de marzo a favor del Gobierno Petro: a qué hora inician, puntos de encuentro y razones
El presidente Gustavo Petro convocó a los colombianos a las calles para defender las reformas del Gobierno Nacional.
Manifestaciones en Colombia y presidente Gustavo Petro. Fotos: (Photo by: Sebastian Barros/Long Visual Press/Universal Images Group via Getty Images) / (Colprensa - Catalina Olaya)
El presidente de la República, Gustavo Petro, anunció que este martes, 18 de marzo, será día cívico para que los colombianos salgan a las calles a manifestarse en defensa de las reformas del Gobierno Nacional y que, como la reforma laboral, están a un paso de hundirse en el Congreso de la República.
Aunque algunos alcaldes del país, especialmente de las ciudades capitales, han asegurado que no se unirán al día cívico, el mandatario de los colombianos aseguró que “ningún patrón podrá decir que despide a un trabajador”.
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¿A qué hora inician las marchas a favor de las reformas del Gobierno Petro?
No hay una hora estándar para el inicio de las manifestaciones, pues cada ciudad tendrá un momento diferente para las concentraciones. No obstante, en las principales ciudades del país son: Bogotá (9:00 de la mañana), Medellín (9:00 de la mañana), Cali (9:00 de la mañana), Barranquilla (7:30 de la mañana).
¿Cuáles son los puntos de concentración de las manifestaciones del 18 de marzo?
A través de cuenta de X, el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, anunció cuáles son los puntos de concentración para las manifestaciones convocadas por el Gobierno Petro en las diferentes ciudades del país.
- Bogotá: Parque Nacional y Plaza de Bolívar a las 9:00 de la mañana
- Medellín: Parque de la Milagrosa y Parque Berrío a las 9:00 de la mañana
- Cali: Parque de las Banderas y Glorieta de la Estación 9:00 de la mañana
- Barranquilla: Sena Calle 30 y Boulevard Simón Bolívar a las 7:30 de la mañana
- Villavicencio: C.C. Viva y Parque los Libertadores a las 9:00 de la mañana
- San Andrés: Casa del Educador a las 7:30 de la mañana
- Cúcuta: Parque Simón Bolívar a las 8:00 de la mañana
- Santa Marta: Sena Comercial a las 8:00 de la mañana
- Ibagué: La Casa del Maestro y Parque Manuel Murillo Toro 8:00 de la mañana
- Neiva: Centro de Convenciones José Eustasio Rivera 8:00 de la mañana
- Cartagena: 4 Vientos a las 4:00 de la tarde.
- Manizales: Parque Faneón a las 9:00 de la mañana
- Yopal: Parque Santander a las 8:00 de la mañana
- Sincelejo: Parque Santander a las 8:00 de la mañana
- Pasto: Parque Santiago a las 9:00 de la mañana
- Montería: Parque de los Canarios a las 9:00 de la mañana
¿Qué cambios propone la reforma laboral del Gobierno Nacional?
La reforma laboral establece que los trabajadores en Colombia deberán ser vinculados con un contrato a término indefinido, dejando de lado los contratos a término fijo o por obra labor.
No obstante, el texto también establece que se podrán celebrar contratos a término fijo si este es superior a un mes y hasta dos años “para atender las necesidades temporales del empleador”.
“El contrato de trabajo a término fijo deberá celebrarse por escrito y en él deberá especificarse la necesitar temporal que se pretende atender y su conexión con la duración que se establezca”, dice el proyecto.
En el caso del contrato por obra o labor determinada, se aclara que los trabajadores tienen derecho al pago de vacaciones y prestaciones sociales en proporción al tiempo laborado.
- Incremento en la indemnización por despido sin justa causa
En el texto de la reforma se especifica el aumento del valor de la indemnización cuando un trabajador es despedido sin justa causa.
- Horas de la jornada laboral diurna y nocturna
Con la reforma laboral, el inicio de la jornada diurna será de 6:00 de la mañana a 7:00 de la noche; la jornada nocturna será de 7:00 de la noche a 6:00 de la mañana.
- Recargo del 100% por trabajo en días dominicales y festivos
Otro de los puntos clave en la reforma es el del recargo por trabajar días festivos y dominicales, pasando del 75% al 100% sobre el valor de la hora ordinaria.
- Contrato laboral a término fijo para practicantes o aprendices
La reforma cambia el actual modelo de contrato de aprendizaje que no es de naturaleza laboral, por lo que en muchos casos no se les suele pagar a los practicantes o aprendices.
De esta manera, el contrato para practicantes cambiaría y tendría una naturaleza de trabajo a término fijo, por lo que tendrían derecho a las prestaciones sociales y beneficios propios de un empleado.
